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   欢迎访问中华航运物流人才网!
  中华航运物流人才网是根据上海市政府、交通部关于支持上海国际航运中心建设、促进我国航运、物流专业人才合理流动的精神,由上海航运交易所于2002年年底建立的我国首家专业的航运、物流人才网站。
  作为业内首家提供专业人力资源解决方案的网站,shippinghr致力于调动一切可能调动的人力及资源优势,以专业的眼光,在航运与物流这两个锁定的行业范围内,为企业迅速确定目标人才,拨得头筹,为高级人才提高更多机会。
  结合上海航运交易所和shippinghr自身的网上、网下优势,中华航运物流人才网的“高级人才”频道汇聚资深专业人才资料,及时发布高级职位信息,为行业内的高级人才提供更多的就业机会和无限发展机会!
  我们的猎头服务团队深谙客户需求,通过对客户组织结构、相关业务及某一具体职位的深入了解,在我们的候选人与客户之间进行充分沟通,为我们的企业客户以及候选人寻求最佳结合点。



  如果您已经在航运、物流行业从事工作5年以上,担任主管以上职位,请点击这里进入高级人才库填写简历。
  注意:高级人才库的相关信息除我们的专业猎头顾问,对其他任何企业、个人都是保密的。假如您暂时还不符合以上的条件,请不要在此填写简历(点击这里进入人才简历登陆),这只会增加您和我们的无效工作量,并有可能影响到您个人的诚信度,从而有可能影响您以后在航运、物流行业的顺利求职和进一步发展。

一、您是否需要发送简历
  1. 由于我们的业务定位是高级人才,而且是客户支付相当高费用的猎头服务,因此我们必须向客户提供非常优秀的人才。如果您的资历不够深、专业经验不是足够丰富,没有必要发来您简历,因为我们将放弃无效简历。
  2. 我们认为人才的重要评价指标是有良好的自我评估能力,对于那些盲目应聘高级职位或认为什么职位都可以作的人员没有必要发送资料。如果目前没有您合适的职位可以在应聘职位栏目填写简历入库,一定不要随意应聘。

二、您可以放心地将您的简历放在我们的高级人才库
  1. 您所提供的所有资料将得到我们严格的保密,您的相关信息除我公司的专业猎头顾问,其他人将无权了解。
  2. 您可以放心是,我们没有得到您的许可之前,不会向客户或其他人提供您的资料。

三、关于诚信的声明
  1. 作为高级人才,您在发送简历的时候请首先考虑您是否可以做到诚信为人、诚信做事,如果您不能做到的话请不要将简历发来,我们不愿意为不诚信的人服务。
  2. 在您填写简历的时候,请必须如实填写,对于不真实的地方必须全面说明,否则一旦发现您作假,您的简历将会被拒绝入库,同时有可能影响到以后您在航运、物流行业的顺利求职和进一步发展。
  3. 在您决定给我们发送简历的时候,您就是等于同意我们对诚信的要求,将来在我们为您推荐给用人单位的过程中,您将向我们的客户作出诚实的口头或者书面的陈述,如果有不诚实的行为,您将接受我们对您不诚信行为的公开,包括但不限于向媒体、信用机构、其他猎头公司以及您将来应聘的任何组织。如果您不能保证自己的行为是诚信的,请不要发送简历。




步骤一 需求分析:分析、评估客户需求
  与客户进行充分、有效的沟通,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
步骤二 签订委托协议
  签订协议书,明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金。
步骤三 人才寻访、甄选
  根据我们对航运、物流行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,针对性地进行广泛的人才寻访,必要时保持与客户的沟通和讨论;同时将该岗位的招聘广告以匿名或非匿名的形式刊登在网上。对所有查询到和自己应聘的候选人信息进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。
步骤四 推荐候选人并安排面试
  将筛选过的候选人简历及补充信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,共同讨论是否适合或需要加强哪些方面的调查,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
步骤五 完成推荐
  通过以上工作,使客户寻找到合适的人才,协助解决人才聘用相关问题。
步骤六 后续工作
  在每一项任务完成之后与推荐人和客户保持联系,以确保其进入新公司的平稳过渡。在极少发生的推荐人在保证期内离开的情况下,我们将免费提供替代人选。

 
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